| Заглавие : | Персонал-технология : отбор и подготовка менеджеров | | Тип материала: | печатный текст | | Авторы: | Владимир Константинович Тарасов, Автор ; Т. Г. Филатова, Редактор ; Виктор Иванович Коломейцев (1941 - 2009), Оформитель переплета ; Г. Г. Светозаров, Ил. ; П. В. Шиканова, Технический редактор | | Издательство: | Ленинград : Машиностроение. Ленинградское отделение | | Дата выхода: | 1989 | | Страницы: | 367, [1] с. | | Иллюстрации: | ил., таблицы | | Размер: | 21 см | | ISBN (или иной код): | 978-5-217-00735-6 | | Цена: | (в переплёте) : 2500 р | | Примечание: | Библиография в подстрочных примечаниях.- 90000 экземпляров | | Язык : | Русский (rus) | | Ключевые слова: | аттестация закон и подзаконный акт аттестация и право деловые письма управленческие решения | | Шифр(ББК): | 65.291.21 Внутрифирменное управление. Менеджмент | | Аннотация: | Книга рассказывает об опыте работы Таллинской школы менеджеров - первой организации такого рода в стране. В отличие от многих книг по управлению кадрами, вышедших на русском языке, в ней управленческая деятельность рассматривается как достаточно жесткая, неизбежно включающая в себя элементы конфронтации, борьбы за перехват и удержание управленческих функций. Книга содержит описание приемов и методов, применяемых для трех важнейших направлений работы с кадрами: аттестации, отбора резерва и его подготовки.Книга предназначена для руководителей и специалистов в области управления, а также для всех, кто хочет управлять коллективом. | | Примечание о содержании: | Введение в персонал-технологию
Сущность аттестации
Эволюция аттестационной процедуры
СААРС-технология
Работа отдела кадров
Теоретические основы метода делового портрета
от тиражирования бумаг к тиражированию людей
Первые профессиональные соревнования руководителей
Городской конкурс
Эволюция конкурсной процедуры
Деловые письма
Деловые игры
Обращение "наверх"
Школа менеджеров как параорганизация
Пять ценностей Таллинской школы менеджеров
Программа и методы обучения
Заключение
Приложения | | Ссылка на это описание: | ./index.php?lvl=notice_display&id=74359 |
Персонал-технология : отбор и подготовка менеджеров [печатный текст] / Владимир Константинович Тарасов, Автор ; Т. Г. Филатова, Редактор ; Виктор Иванович Коломейцев (1941 - 2009), Оформитель переплета ; Г. Г. Светозаров, Ил. ; П. В. Шиканова, Технический редактор . - Ленинград : Машиностроение. Ленинградское отделение, 1989 . - 367, [1] с. : ил., таблицы ; 21 см. ISBN : 978-5-217-00735-6 : (в переплёте) : 2500 р Библиография в подстрочных примечаниях.- 90000 экземпляров Язык : Русский ( rus) | Ключевые слова: | аттестация закон и подзаконный акт аттестация и право деловые письма управленческие решения | | Шифр(ББК): | 65.291.21 Внутрифирменное управление. Менеджмент | | Аннотация: | Книга рассказывает об опыте работы Таллинской школы менеджеров - первой организации такого рода в стране. В отличие от многих книг по управлению кадрами, вышедших на русском языке, в ней управленческая деятельность рассматривается как достаточно жесткая, неизбежно включающая в себя элементы конфронтации, борьбы за перехват и удержание управленческих функций. Книга содержит описание приемов и методов, применяемых для трех важнейших направлений работы с кадрами: аттестации, отбора резерва и его подготовки.Книга предназначена для руководителей и специалистов в области управления, а также для всех, кто хочет управлять коллективом. | | Примечание о содержании: | Введение в персонал-технологию
Сущность аттестации
Эволюция аттестационной процедуры
СААРС-технология
Работа отдела кадров
Теоретические основы метода делового портрета
от тиражирования бумаг к тиражированию людей
Первые профессиональные соревнования руководителей
Городской конкурс
Эволюция конкурсной процедуры
Деловые письма
Деловые игры
Обращение "наверх"
Школа менеджеров как параорганизация
Пять ценностей Таллинской школы менеджеров
Программа и методы обучения
Заключение
Приложения | | Ссылка на это описание: | ./index.php?lvl=notice_display&id=74359 |
|  |
Изменить критерииПерсонал-технология / Владимир Константинович Тарасов
